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安徽电建二公司防城港项目部22名新生在华龙一号

  

安徽电建二公司防城港项目部22名新生在华龙一号核电工地上启航

  导师代表贺伟表示导师们会以身作则、言传身教、认真履职。并对新进大学生提出两点希望:一是端正态度,虚心学习;二是抓住机遇,尽快成才。

  导师代表贺伟表示导师们会以身作则、言传身教、认真履职。并对新进大学生提出两点希望:一是端正态度,虚心学习;二是抓住机遇,尽快成才。

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  新员工杨枝荣表态说,人生就像公交车,华龙一号这个驿站,开启了我们新的梦想征程。我们一定努力向项目部各位前辈学习,保持严谨的工作态度、团结协作,把华龙一号作为自己的事业来做,为公司做贡献。

  会上,22名来自五湖四海的新进大学生做了简短的自我介绍,党支部书记申建生代表项目部对新生力量的注入表示热烈欢迎;为了让员工尽快“系好工作的第一粒扣子”,党支部安排建筑BOP施工队技术负责邢孔烜进行经验分享,为新员工树榜样指明工作方向。

  最后,党支部书记号召新进大学生抓住“华龙一号”这个国家名片的机遇,立鸿鹄志,做奋斗者,求真学问,练真本领。和导师一起携手开拓共成长、理性务实干项目,在“华龙一号”示范项目中扬帆起航,谱写更加辉煌的青春乐章!

  最后,党支部书记号召新进大学生抓住“华龙一号”这个国家名片的机遇,立鸿鹄志,做奋斗者,求真学问,练真本领。和导师一起携手开拓共成长、理性务实干项目,在“华龙一号”示范项目中扬帆起航,谱写更加辉煌的青春乐章!

  紧接着,师徒郑重地在《“启航计划”合同》上签字,每一位徒弟为导师认真的佩戴上一朵大红花,并深深地鞠躬致敬。时间在此定格,快门一按,满屏的仪式感里,都是师徒携手共进的美好期盼。

  随后,人力资源部陈亚东为新进大学生对职业规划及薪酬待遇等问题进行“答疑解惑”并宣贯公司《导师带徒管理办法》。为了更好的让新进大学生完成角色转变,公司人力资源部、公司团委联合为新进大学生组织开展3年“启航计划”。启航计划即在新员工入职伊始为其安排导师,培训三年,让新员工融入团队,认知企业,在生活中感受公司大家庭的温暖。

  主办单位:中国电力发展促进会网站运营:北京中电创智科技有限公司 国网信通亿力科技有限责任公司销售热线:项目合作: 投稿:63413737 传真 投稿邮箱:br/>

  “今天,对你们而言,更是一生中具有永久纪念意义的时刻!因为,今天是你们人生核电事业起点的里程碑!从今天起,你们就加入了安徽电建防城港项目部这个大家庭,你们将怀一颗赤子之心在核电工地扬帆,启航!……”这是8月6日下午,中国能建安徽电建二公司防城港项目部开展2019年新进大学生欢迎会时的情景。

  紧接着,师徒郑重地在《“启航计划”合同》上签字,每一位徒弟为导师认真的佩戴上一朵大红花,并深深地鞠躬致敬。时间在此定格,快门一按,满屏的仪式感里,都是师徒携手共进的美好期盼。

  会上,22名来自五湖四海的新进大学生做了简短的自我介绍,党支部书记申建生代表项目部对新生力量的注入表示热烈欢迎;为了让员工尽快“系好工作的第一粒扣子”,党支部安排建筑BOP施工队技术负责邢孔烜进行经验分享,为新员工树榜样指明工作方向。

  “今天,对你们而言,更是一生中具有永久纪念意义的时刻!因为,今天是你们人生核电事业起点的里程碑!从今天起,你们就加入了安徽电建防城港项目部这个大家庭,你们将怀一颗赤子之心在核电工地扬帆,启航!……”这是8月6日下午,中国能建安徽电建二公司防城港项目部开展2019年新进大学生欢迎会时的情景。

  随后,人力资源部陈亚东为新进大学生对职业规划及薪酬待遇等问题进行“答疑解惑”并宣贯公司《导师带徒管理办法》。为了更好的让新进大学生完成角色转变,公司人力资源部、公司团委联合为新进大学生组织开展3年“启航计划”。启航计划即在新员工入职伊始为其安排导师,培训三年,让新员工融入团队,认知企业,在生活中感受公司大家庭的温暖。

  新员工杨枝荣表态说,人生就像公交车,华龙一号这个驿站,开启了我们新的梦想征程。我们一定努力向项目部各位前辈学习,保持严谨的工作态度、团结协作,把华龙一号作为自己的事业来做,为公司做贡献。

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